You are here
Home > Accounting > PELATIHAN AUDIT INTERNAL DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

PELATIHAN AUDIT INTERNAL DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

by Content Writer Aura Azahra - 0
PELATIHAN AUDIT INTERNAL DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

PELATIHAN AUDIT INTERNAL DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Deskripsi

Tahukah Anda? Pelatihan audit internal dalam pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang krusial, Data dari OECD dan LinkedIn Workplace Compliance Report (2024) menunjukkan bahwa perusahaan di Asia Tenggara rata-rata mengalami kerugian antara Rp 2,1 hingga 4,5 miliar per kasus akibat pelanggaran hukum ketenagakerjaan, seperti PHK yang tidak prosedural atau praktik diskriminasi. Pelatihan audit internal yang berfokus pada SDM dapat menjadi alat pencegahan efektif, karena mampu mengidentifikasi hingga 85% potensi pelanggaran melalui tinjauan rutin terhadap kebijakan dan prosedur. Dengan demikian, investasi dalam pelatihan ini sesungguhnya merupakan bentuk penghematan biaya jangka panjang.

Pelatihan audit internal dalam pengelolaan sumber daya manusia dirancang untuk membekali auditor internal, manajer SDM, dan profesional terkait dengan kemampuan melakukan audit yang efektif terhadap seluruh proses pengelolaan sumber daya manusia. Peserta akan mempelajari teknik identifikasi risiko, peninjauan kebijakan dan prosedur SDM, serta evaluasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan, praktik remunerasi, manajemen talenta, dan kerahasiaan data karyawan.

Pelatihan mengenai audit internal dalam pengelolaan sumber daya manusia tidak akan tuntas jika hanya dilakukan dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan pembimbing profesional untuk pelatihan ini

Tujuan

  • Meningkatkan pemahaman peserta tentang prinsip dan praktik audit internal khusus di area SDM.

  • Melatih peserta dalam mengidentifikasi risiko dan potensi pelanggaran hukum ketenagakerjaan.

  • Membekali peserta dengan kemampuan meninjau dan mengevaluasi kebijakan, prosedur, dan praktik SDM secara efektif.

  • Meningkatkan kemampuan peserta dalam memberikan rekomendasi perbaikan untuk mitigasi risiko dan peningkatan kepatuhan.

  • Membantu organisasi mengoptimalkan pengelolaan SDM serta melindungi reputasi dan aset perusahaan.

Dengan diadakannya pelatihan audit internal dalam pengelolaan sumber daya manusia  diharapkan peserta dapat memahami secara mendalam mengenai audit internal dalam pengelolaan sumber daya manusia

Materi

  1. Prinsip dasar audit internal di bidang SDM

  2. Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

  3. Pemeriksaan proses rekrutmen dan seleksi karyawan

  4. Evaluasi sistem kompensasi dan tunjangan

  5. Audit penilaian kinerja dan manajemen prestasi

  6. Audit program pelatihan dan pengembangan karyawan

  7. Identifikasi dan manajemen risiko dalam SDM

  8. Audit kepatuhan hubungan industrial dan ketenagakerjaan

  9. Penyusunan dan penyajian laporan audit internal SDM

  10. Analisis studi kasus audit SDM pada perusahaan multinasional

PELATIHAN AUDIT INTERNAL DALAM PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA

Peserta

  • Manajer audit internal di perusahaan

  • Supervisor atau pengawas pengelolaan SDM

  • Staf audit internal tingkat menengah

  • Profesional di bidang kepatuhan dan tata kelola SDM

  • Kepala divisi manajemen risiko dan SDM

Instruktur

Pelatihan Audit Internal dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia ini diselenggarakan dengan bimbingan instruktur yang berpengalaman di bidang audit internal, manajemen sumber daya manusia, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Instruktur yang memandu pelatihan ini merupakan tenaga ahli yang kompeten dalam perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan audit internal SDM, baik dari kalangan praktisi profesional maupun akademisi.

Metode Pelatihan

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja. Dengan pendekatan ini, mereka tidak hanya memperoleh wawasan teoretis, tetapi juga mengembangkan keterampilan praktis yang dapat mereka terapkan sesuai dengan kebutuhan industri.

Jadwal Pelatihan Trainingakuntansi 2026

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2026 | 16 – 17 Januari 2026
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2026 | 20 – 21 Februari 2026
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2026 | 19 – 20 Maret 2026
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2026 | 23 – 24 April 2026
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2026 | 21 – 22 Mei 2026
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2026 | 25 – 26 Juni 2026
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2026 | 23 – 24 Juli 2026
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2026 | 20 – 21 Agustus 2026
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2026 | 18 – 19 September 2026
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2026 | 22 – 23 Oktober 2026
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2026 | 26 – 27 November 2026
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2026 | 18 – 19 Desember 2026

Bergabunglah dengan komunitas akuntansi terbaik di Indonesia. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training

Investasi dan Lokasi :

  • Jakarta ( 6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung ( 6.000.000 IDR / participant)
  • Surabaya ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Makassar ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Yogyakarta (6.000.000 IDR / participant)
  • Bali ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok ( 7.500.000 IDR / participant)
  • Batam ( 7.500.000 IDR / participant)

Catatan :

  • Syarat dan Ketentuan Berlaku
  • Harga tersebut berlaku untuk minimal DUA participant
  • Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas

  • Module / Handout training
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training
  • FREE Bag or backpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
  • Training room full AC and Multimedia
  • City tour (optional)

FAQ tentang Pelatihan di Training Akuntansi Indonesia

Q: Berapa minimal peserta untuk sebuah pelatihan bisa running?
A: Kelas dapat running minimal dengan 1 peserta.

Q: Apakah bisa mengadakan pelatihan di kota-kota selain yang tercantum?
A: Bisa. Kami dapat menyelenggarakan pelatihan di berbagai kota di Indonesia, disesuaikan dengan kebutuhan klien.

Q: Di kota mana saja lokasi pelatihan biasa diadakan?
A: Kami rutin mengadakan pelatihan di Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Makassar, dan Bali.

Q: Apakah jadwal pelatihan bisa disesuaikan?
A: Ya, jadwal pelatihan dapat kami atur dan sesuaikan dengan waktu yang dimiliki oleh klien.

Q: Apakah tersedia opsi In-House Training (IHT) di perusahaan?
A: Tentu. Kami melayani In-House Training yang diselenggarakan di lokasi perusahaan Anda.

AYO SEGERA DAFTARKAN DIRI ANDA

Syarat dan Ketentuan Berlaku

*Artikel di atas ditulis oleh Aura Azahra, seorang copywriter dengan spesialisasi SEO dalam penulisan konten pelatihan dan silabus training. Aktif menulis dan berkontribusi di website trainingakuntansi.com, dengan fokus pada penyusunan konten informatif yang membantu profesional dan perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat dan relevan.

Post Views: 110
Content Writer Aura Azahra
http://trainingakuntansi.com
Top
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

Rani Ahmad

Online

Marketing

Diyah

Online

Rani Ahmad

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00

Diyah

Hi, What can i do for you? 00.00