Training Audit Human Resource Uncategorized by admtrainakuntan - October 10, 2022October 11, 20220 Deskripsi Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi seperti ini akan mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan bahkan gulung tikar. Pelatihan ini akan memberikan kontribusi yang optimal dan adil dalam melaksanakan audit SDM, sehigga perusahaan akan terhindar dari kerugian. Training audit human resource ini memerlukan pendalaman materi yang komprehensif dan terupdate, oleh karenanya dibutuhkan training provider yang dapat menyediakan training akuntansi sesuai dengan kebutuhan peserta. Tujuan Pelatihan Dengan mengikuti training manajemen keuangan yang baik, maka diharapkan : Dengan mengikuti pelatihan Human Resources Audit Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Human Resources Audit dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Audit Ilmu keuangan untuk UMKM dan Start Up Bagaimana dampak ekonomi dan hukum terhadap usaha Anda, Menerapkan strategi dan melakukan proses penganggaran Bagaimana melakukan analisa bisnis, valuasi bisnis sederhana. Outline Materi Konsumsi, Investasi dan Peranan Pasar Modal • Tipe-tipe investasi pasar modal • Pasar Modal Sekunder • Pasar Modal Indonesia • Saham a. Saham Preferen b. Saham Biasa c. Saham Treasuri • Nilai Saham • Return dan Risiko Aktiva Tunggal a. Pengukuran return realisasi b. Return Ekspektasi c. Risiko d. Properti return ekspektasi e. Hubungan antara return ekspektasi dengan resiko • Return dan Risiko Portofolio a. Return portofolio b. Risiko portofolio c. Risiko total d. Diversifikasi • Pemilihan Portofolio a. Portofolio berdasarkan preferensi investor b. Portofolio optimal berdasarkan model markov c. Portofolio optimal berdasarkan model indeks tunggal d. Portofolio optimal dengan adanya simpanan dan pinjaman bebas risiko • Model Indeks Tunggal • BETA • BETA disesuaikan dan beta untuk pasar modal berkembang • CAPM • Efisiensi pasar • Pengujian Efisiensi pasar • Model perhitungan return tidak normal Instruktur : Instruktur yang akan mengajar pelatihan akuntansi ini berasal dari praktisi yang sudah berpengalaman di bidangnya, dan atau akademisi yang berpengalaman menjadi konsultan di banyak perusahaan besar. Metode Training : Pelatihan investasi jangka panjang ini dapat diselenggarakan dengan cara tatap muka / offline maupun online / daring Lokasi : Beberapa kota tempat pelatihan saham dan investasi struktural antara lain : Jakarta, Yogyakarta, Bandung dan Bali Jadwal Pelatihan Training akuntansi 2022: Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023 Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023 Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023 Batch 4 : 7 – 9 November 2023 Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training Invetasi dan Lokasi pelatihan · Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant) · Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant) · Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant) · Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant) · Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant) · Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant) Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan. Fasilitas : FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal) FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Module / Handout training FREE Flashdisk Sertifikat training FREE Bag or bagpackers (Tas Training) Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc) 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner FREE Souvenir Exclusive Training room full AC and Multimedia Post Views: 144
Penilaian karyawan yang diterapkan pada perusahaan baik bagi individu dan tim yang tidak optimal akan mudah menimbulkan konflik diantara mereka, yang mengakibatkan tingkat turn over perusahaan menjadi tinggi. Kondisi seperti ini akan mengakibatkan kerugian yang besar bagi perusahaan dan bahkan gulung tikar. Pelatihan ini akan memberikan kontribusi yang optimal dan adil dalam melaksanakan audit SDM, sehigga perusahaan akan terhindar dari kerugian. Training audit human resource ini memerlukan pendalaman materi yang komprehensif dan terupdate, oleh karenanya dibutuhkan training provider yang dapat menyediakan training akuntansi sesuai dengan kebutuhan peserta.
