TRAINING ONLINE COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR SISTEM BENEFIT KOMPENSASI

Sebagaimana kita ketahui bahwa Sistim Balas Jasa dan Tunjangan ( Compensation & Benefit System ) merupakan salah satu bagian yang terpenting dan integral dari keseluruhan rangkaian HR Management Strategy, karena seluruh fungsi dari HR Management akan macet , apabila system “ Compensation & Benefit System “, tidak disusun dengan baik. Dalam kenyataan di operasional, tidak dipungkiri lagi bahwa penyusunan “ Compensation Benefit System “, cukup rumit terutama untuk perusahaan yang mempunyai karyawan dalam jumlah yang besar. Namun untuk mengeliminir hambatan dan tantangan dalam menysusun “ Compensation & Benefit System “, dapat dilakukan apabila para Exekutif yang berkecimpung dalam HR Management, memahami filosofi dasar dalam menyusun “ Compensation & Benefit System “, yang intinya meliputi : “ Internally Fair “, ( mis: mampu mempertahankan orang yang terbaik dalam perusahaan, mendorong prestasi kerja yang optimal dari setiap individu dalam perusahaan dan mengeliminir rasa ketidak

adilan yang ada diantara karyawan ), dan “ External Competitive “, ( mis : mampu menarik minat orang dari luar perusahaan untuk bergabung dan mampu meningkatkan citra perusahaan ) dan “ Affordable ( mis : filosofi dimana perusahaan harus memperhitungkan kemampuan dalam memberikan “ Compensation Benefit “, kepada setiap karyawan perusahaan ).

Dalam training ini para peserta akan mendapatkan pencerahan / sharing dari praktisi keuangan yang juga praktisi Compensastion Benefit Sytem, dan diharapkan agar setelah mengikuti Work Shop dapat memahami “ Teknik Dalam Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi “, sesuai kriteria filosofi dasar dari “ Competation Benefit System “, dan praktek penyusunan Struktur Penggajian, Kompensasi Dan Remunerasi yang sudah diaplikasikan oleh banyak perusahaan Domestik dan Multi Nasional .

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan COMPENSATION BENEFIT SYSTEM ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING TEKNIK MENYUSUN SKALA GAJI POKOK UNTUK PRAKERJA

* Memahami Filosofi Dasar “ Compensation & Benefit System “.

* Memahami Teknik Analisa Jabatan, Evaluasi Jabatan & Sistem Pembobotan

* Memahami Teknik Menghitung Rang, Nilai Tengah, GP Minimum & Maksimum

* Memahami Teknik Menyusun Skala Gaji Pokok

* Memahami Teknik Menghitung Tunjangan-2, Insentif dan Bonus

* Memahami Teknik menyusun Anggaran Kompensasi Existing

* Memahami Teknik Menyusun Kenaikan Anggaran Kompensasi

Dengan mengikuti pelatihan COMPENSATION BENEFIT SYSTEM Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai COMPENSATION BENEFIT SYSTEM dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

MATERI pelatihan SISTEM BENEFIT KOMPENSASI online Zoom

SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “

* Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )

* Dasar dan Tujuan Program Penggajian

* Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “

* Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )

* Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia

* Diskusi / Sharing

SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

* Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan

* Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan

* Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan

* Pengertian Struktur Gaji dan Grading

* Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )

* Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian

* Sumber Data / Informasi Survey Penggajian

* Komponen Renumerasi

* Diskusi / Sharing

SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “

* Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.

* Sumber Data / Informasi Survey Penggajian

* Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala

* Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala

* Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja

* Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan

* Diskusi / Sharing

SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel

* Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread

* Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV

* Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )

* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum SPV

* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok Maximum Grade 1 S.d Grade 8

* Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Kompensasi

* Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus

* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary

* Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Dasar sesuai Basic

* Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise

* Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down

* Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun

* Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel

* Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Program MS Excel

* Diskusi / Sharing

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah COMPENSATION BENEFIT SYSTEM

METODE pelatihan Teknik Menyusun Skala Gaji Pokok online Zoom

Presentasi, Group Discussion ,Studi Kasus

Metode Training COMPENSATION BENEFIT SYSTEM dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan COMPENSATION BENEFIT SYSTEM ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang COMPENSATION BENEFIT SYSTEM baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

* Owner / Direksi / BUMN / BUMD / Swasta / Yayasan / Rumah Sakit

* Vice President / Kepala Divisi / General Manager / Manager / Asistant Manager / Supervisor Perusahaan Manufaktur / Jasa / Trading / Yayasan / Rumah Sakit

Peserta yang dapat mengikuti training COMPENSATION BENEFIT SYSTEM ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang COMPENSATION BENEFIT SYSTEM.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Trainingakuntansi 2026:

Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023

Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023

Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Training Analisis Biaya Proyek Pasti Jalan

Invetasi dan Lokasi :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  :

·

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)

· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta Training Manajemen Proyek Dan Organisasi Bandung Pasti Running

· Module / Handout Training Konsep Manajemen Proyek Bandung Fixed Running

· FREE Flashdisk

· Sertifikat Training Estimasi Dan Analisis Biaya Proyek Di Bandung Murah

· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia