TRAINING PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING KINERJA KARYAWAN

Pengukuran kinerja karyawan menjadi kunci penting dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi suatu organisasi. Pelatihan ini tidak hanya membantu perusahaan dalam mengidentifikasi karyawan yang berkinerja tinggi, tetapi juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih transparan dan berfokus pada hasil. Dengan cara ini, perusahaan dapat mengambil tindakan yang tepat untuk pengembangan karyawan dan meningkatkan kepuasan kerja, yang akhirnya dapat meningkatkan retensi karyawan.

Pelatihan Pengukuran Kinerja Karyawan adalah program pelatihan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang konsep dan praktik dalam mengukur kinerja karyawan. Pelatihan ini mencakup aspek-aspek seperti pengembangan sistem pengukuran kinerja, penggunaan alat pengukuran yang tepat, memberikan umpan balik yang efektif, dan integrasi pengukuran kinerja dengan strategi bisnis.

Pelatihan yang membahas mengenai Pelatihan Kinerja Karyawan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGUKURAN KINERJA HR

• Mengembangkan pemahaman tentang pentingnya pengukuran kinerja dalam manajemen sumber daya manusia.
• Meningkatkan kemampuan dalam merancang dan mengimplementasikan sistem pengukuran kinerja yang efektif.
• Memahami berbagai metode dan alat pengukuran kinerja karyawan.
• Meningkatkan kemampuan memberikan umpan balik yang efektif kepada karyawan.
• Memahami hubungan antara pengukuran kinerja karyawan dengan tujuan bisnis dan perbaikan organisasi

Dengan mengikuti pelatihan Pengukuran Kinerja HR ini, diharapkan peserta lebih dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Pengukuran Kinerja Karyawan.

Materi Diklat Pelatihan Kinerja Karyawan Pasti Running di Lombok

1. Konsep dasar pengukuran kinerja.
2. Metode pengukuran kinerja karyawan.
3. Desain sistem pengukuran kinerja.
4. Alat-alat dan teknologi yang digunakan dalam pengukuran kinerja.
5. Proses umpan balik dan evaluasi kinerja.
6. Pengembangan rencana tindakan perbaikan.
7. Integrasi pengukuran kinerja dengan perencanaan strategis.
8. Etika dalam pengukuran kinerja.
9. Studi kasus praktik terbaik dalam pengukuran kinerja.
10. Penyusunan laporan hasil pengukuran kinerja.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Sistem Penilaian Kinerja Webinar Murah di Jogja

Training Sistem Penilaian Kinerja ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan :

• Manajer HR (Sumber Daya Manusia)
• Pemimpin Tim
• Manajer Departemen
• Karyawan Senior
• Pengusaha Kecil dan Menengah (UKM)

Instruktur Training Offline Pengukuran Kinerja Karyawan di Kuala Lumpur

Training Pelatihan Kinerja Karyawan yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengukuran Kinerja HR :

Instruktur yang mengajar pelatihan Pengukuran Kinerja Karyawan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pengukuran Kinerja Karyawan ini baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Trainingakuntansi 2024 :

• Batch 1 : 23 – 24 Januari 2024
• Batch 2 : 7 – 8 Februari 2024
• Batch 3 : 6 – 7 Maret 2024
• Batch 4 : 23 – 24 April 2024
• Batch 5 : 7 – 8 Mei 2024 || 21 – 22 Mei 2024
• Batch 6 : 11 – 12 Juni 2024
• Batch 7 : 17 – 18 Juli 2024
• Batch 8 : 21 – 22 Agustus 2024
• Batch 9 : 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 8 – 9 Oktober 2024 || 22 – 23 Oktober 2024
• Batch 11 : 5 – 6 November 2024 || 19 – 20 November 2024
• Batch 12 : 10 – 11 Desember 2024

Bergabunglah dengan komunitas Akuntansi terbaik di Indonesia. Daftar segera!

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training

Invetasi dan Lokasi Diklat Pengukuran Kinerja HR Tatap Muka :

Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Training Sistem Penilaian Kinerja Offline  :

Module / Handout training

FREE Flashdisk

Sertifikat training

FREE Bag or bagpack (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia