Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan
Training Teori Harapan Dan Prinsip Keadilan
Training Intervensi Ergonomi Dan Psikologi Dalam Penggajian
Deskripsi
Gaji adalah Penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yg dibayarkan dengan sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktor fisik karyawan. Pengkombinasian kedua aspek dalam system penggajian akan akan melahirkan energi yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomi dengan aspek psikologi dalam penggajian karyawan.
Tujuan Training
Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang sistem penggajian dengan memasukkan pendekatan ergonomi dan psikologi untuk meningkatkan produktivitas perusahaan
Materi
1. Prinsip penggajian
2. Dampak upah terhadap motivasi kerja
3. Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
4. Teori harapan dan Prinsip keadilan
5. Work load analisys
6. Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
7. Win-win solution dalam sistem penggajian
8. Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward
Peserta
Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan performance management
Instruktur
* DR.Drs. Arif Hartono, MHRM – Pakar SDM dan konsultan SDM di berbagai perusahaan
* DR. IR. Hari Purnomo,MT – Ahli ergonomi
Jadwal Pelatihan Trainingakuntansi 2020:
8 sd 9 Januari 2020
20 sd 21 Januari 2020
3 sd 4 Februari 2020
19 sd 20 Februari 2020
9 sd 10 Maret 2020
18 sd 19 Maret 2020
7 sd 8 April 2020
21 sd 22 April 2020
6 sd 7 Mei 2020
19 sd 20 Mei 2020
3 sd 4 Juni 2020
24 sd 25 Juni 2020
15 sd 16 Juli 2020
28 sd 29 Juli 2020
4 sd 5 Agustus 2020
25 sd 26 Agustus 2020
2 sd 3 September 2020
16 sd 17 September 2020
13 sd 14 Oktober 2020
28 sd 29 Oktober 2020
4 sd 5 November 2020
18 sd 19 November 2020
2 sd 3 Desember 2020
16 sd 17 Desember 2020
Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Training Win-Win Solution Dalam Sistem Penggajian Pasti Jalan
Invetasi dan Lokasi Pelatihan Intervensi Ergonomi Dan Psikologi Dalam Penggajian Di Jogja :
· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)
· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)
· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)
Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas pelatihan Win-win solution dalam sistem penggajian di jogja :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)
- FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian jogja pasti running
- Module / Handout Training Teori Harapan Dan Prinsip Keadilan Jogja Fixed Running
- FREE Flashdisk
- Sertifikat Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan Di Jogja Murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
- Training room full AC and Multimedia
.
