TRAINING ONLINE HUBUNGAN INDUSTRIAL & HUKUM KETENAGAKERJAAN (HIK)

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR PENGENALAN INDUSTRIAL RELATIONSHIP

Dinamika permasalahan ketenagakerjaan dalam realitasnya bersifat

sangat dinamis serta dipengaruhi dan mempengaruhi berbagai faktor

dengan pola relasi yang kompleks. Situasi ini membutuhkan adanya

penyelesaian permasalahan hubungan industrial dengan menggunakan

kebijakan dan pendekatan yang terintegrasi dan efektif. Pengusaha dan

pekerja memiliki peran sentral dalam menjalankan perusahaan.

Keharmonisan hubungan para pihak menjadi salah satu kunci utama dalam

menjaga roda industri bisa berjalan secara normal. Hubungan hukum

yang terjalin antara pengusaha dan pekerja atau dikenal dengan

istilah hubungan industrial, dalam praktiknya tidak selalu berjalan

mulus. Ada sejumlah penyebab yang mendorong hubungan kerja terjebak ke

ranah konflik yang rumit. Pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan

hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di

Indonesia harus diakui masih jauh dari harapan. Sosialisasi yang masih

minim dan pemahaman yang masih rendah sering dijadikan alasan atas

kondisi tersebut. Kebijakan ketenagakerjaan atau hukum ketenagakerjaan

yang berlaku di suatu perusahaan masih banyak yang dbuat atas

pertimbangan “Bagaimana Biasanya?� tanpa mengetahui dasar hukumnya

atau memahami “Bagaimana Semestinya�.

Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 (UU Nomor 2/2004) tentang

Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial lahir menjadi dasar

hukum dari pembentukan Pengadilan Hubungan Industrial (PHI) untuk

menjadi institusi penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang

cepat, tepat, dan adil. Namun dalam aplikasinya terdapat beberapa

kendala yang dialami oleh para pihak yang bersengketa yang menjadi

hambatan dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang

cepat dan tepat. Salah satu kendala terbesar yang dialami para pihak

adalah kekurangpahaman HRD, legal officer atau staf HRD terhadap hukum

acara dan teknik beracara di Pengadilan Hubungan Industrial.

Melalui pelatihan ini peserta akan diberikan pemahaman tentang

aspek-aspek ketenagakerjaan dan pengetahuan praktis akan ketentuan

peraturan perundang-undangan yang berlaku serta korelasinya dengan

masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap

permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dipahami sehingga

dapat diselesaikan secara cepat dan tepat sesuai dengan peraturan yang

normative di Indonesia.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING PENERAPAN HUKUM KETENAGAKERJAAN UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK)

MATERI pelatihan pengenalan industrial relationship online Zoom

* Pengantar Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

* Norma dalam Hukum Ketenagakerjaan & Hubungan Industrial

* Perjanjian Kerja (PK)

* Peraturan Perusahaan (PP)

* Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

* Status Hubungan Kerja

* Ketentuan Waktu Kerja & Waktu Istirahat

–   Dasar Hukum

–   Waktu Kerja Sehari & Seminggu

–   Waktu Istirahat & Cuti

–   Hak Pekerja/buruh perempuan atas istirahat

hamil/melahirkan

–   Sanksi jika terjadi pelanggaran

* Ketentuan Upah Kerja Lembur

* Ketentuan Pengupahan

* Perselisihan Hubungan Industrial

–   Sebab-sebab timbulnya perselisihan hubungan industrial

–   Jenis-jenis perslisihan hubungan industrial

–   Penyelesaian konflik & Perselisihan Hubungan Industrial

dalam Praktek (Mediasi, Konsiliasi, Arbitrasi, Pengadilan Negeri,

Mahkamah Agung)

* Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)

–   Dasar Hukum

–   PHK yang dilarang

–   Alasan PHK

–   Prosedur & Mekanisme PHK

–   PHK yang tidak perlu penetapan dari PHI

–   Skorsing

–   Kompensasi akibat PHK

–   PHK karena usia pensiun

* Discuss

* Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK)

METODE pelatihan penerapan hukum ketenagakerjaan online Zoom

* Presentation

* Discuss

* Case Study

* Simulation

* Evaluation

Metode Training Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan prinsip dasar Industrial relationship online Zoom

Instruktur yang mengajar pelatihan Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Pelatihan ini sesuai untuk diikuti oleh: Pejabat/Staf Departemen SDM

(HR), Pejabat/ Staf Departemen Legal, Personel dalam perusahaan yang

sering berhubungan dengan masalah ketenagakerjaan, atau siapa saja

yang berminat memperdalam pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan

dan penyelesaian konflik perburuhan

Peserta yang dapat mengikuti training Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Hubungan Industrial & Hukum Ketenagakerjaan (HIK) .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Trainingakuntansi 2026:

Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023

Batch 2 : 15 – 17 Mei 2023

Batch 3 : 14 – 16 Agustus 2023

Batch 4 : 7 – 9 November 2023

Catatan : Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta Training Analisis Biaya Proyek Pasti Jalan

Invetasi dan Lokasi :

· Yogyakarta, Hotel 101 (6.500.000 IDR / participant)

· Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)

· Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (6.500.000 IDR / participant)

· Bali, Hotel Ibis Kuta(7.500.000 IDR / participant)

· Surabaya, Hotel Amaris, Ibis Style (6.000.000 IDR / participant)

· Lombok, Sentosa Resort (7.500.000 IDR / participant)

Catatan : Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas  :

·

· FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara/Stasiun/Terminal)

· FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta Training Manajemen Proyek Dan Organisasi Bandung Pasti Running

· Module / Handout Training Konsep Manajemen Proyek Bandung Fixed Running

· FREE Flashdisk

· Sertifikat Training Estimasi Dan Analisis Biaya Proyek Di Bandung Murah

· FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

· Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

· 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

· FREE Souvenir Exclusive

· Training room full AC and Multimedia